職校學生已經成為職場“金藍領”

實習期月薪2000多元,就業率98%以上

      在如今的招聘會上,本科畢業生甚至研究生舉著簡歷到處趕場、滿臉失望的景象并不少見,就業難已成為全社會廣泛關注的熱點問題。然而,你可知道,職校畢業生面臨的卻是好得多的就業前景——一般來說,他們實習期的月薪就能達2000多元,整體就業率更是高達98%以上。
     揭秘——
    收入走高源于有一技之長
     每到招生季節,都會出現家長爭著交擇校費讓孩子上高中的情形,這些望子成龍的家長們都想讓子女擠過高考“獨木橋”,大學畢業后做白領,而覺得上職校做藍領不但“苦、臟、累”,還低人一等。
     但記者日前從南京工業技術學校校企合作揭牌儀式上了解到的情況似乎很不一樣:就業率98%以上、月薪五六千、幾年后就能晉升業務主管……這個說的壓根不是什么本科畢業生!如今的技術工,正在成為名副其實的“金藍領”!
     南京工業技術學校就業辦主任湯健告訴記者,今年畢業的近2000名學生中,有139人被沙鋼集團錄用,55人被德國大陸集團大陸汽車系統常熟有限公司錄取,75人被上海大眾錄取,33人被江蘇南方天奇集團錄取,91人被南京夏普電子有限公司錄用,40人被江蘇省工程物理勘察院錄用,25人進入南京測繪勘察研究院,另有多人進入南京維景***大酒店等酒店工作。學校連續多年的就業率更是保持在98%以上。
     職校生為什么這么好找工作?湯健向記者透露出“秘訣”:“我們職校跟許多企業有合作關系,學生前兩年在校學習***課,第三年就到企業頂崗實習,畢業后大都能留下來轉成正式員工。
    “我上個月到上海大眾實習,半個月就晉升為車間副班長。”該校08級數控***學生李健告訴記者,實習期每月拿2000多元的工資,一年后轉正,每個月拿五六千元不成問題。
     最近,南京工業技術學校還跟省內外40余家大中型企業建立了合作關系,在校企合作揭牌儀式上,沙鋼集團組織勞資處處長黃果剛對記者說,“這些學生***對口,操作能力強,頭腦靈活,有的學生進來以后還成了我們的技術骨干。”
     據悉,職校對要求合作的企業都進行了認真篩選,要求與之合作的企業簽下書面協議,明確在實習期支付學生工資,實習期滿***有85%的學生要簽訂勞動合同,按時繳納社保。
      相關——
     南京軟件業初級人才缺口20萬
      記者了解到,今年以來,我省各地頻現“技工荒”。在淮安,今年僅市開發區就增加了10萬用工,而本地職業學校只能提供兩萬多畢業生,技工缺口達7萬多人。在南京,目前各大企業***缺的就是有技能、高素質的一線職工,這部分缺口高達19萬人,而且還在擴大。另外,南京市大力發展軟件服務外包產業,僅軟件初級人才就缺口20萬。
    “高技能人才短缺,是因為培養這些人才的職業院校生源‘貧血’。”南京市一位職校負責人近日向記者透露,目前職校面臨著“招生難”的尷尬。一方面人口出生率下降,各地初中畢業生人數都在減少。另外社會對職業教育認同度不高。望子成龍的家長們都想讓子女做白領,爭擠高考“獨木橋”。這也是職業教育生源萎縮不可忽視的因素。
    好消息——
   考工業技術學校 5%的學生可免學費
    “在激烈的就業競爭中,一技之長越來越比一張重要。” 湯健說,“那些中考成績不理想的學生,與其花大錢在高中班上‘墊底’,將來為找工作犯愁,不如去上個職業學校,三年后就能捧上飯碗。”
      南京工業技術學校招生辦主任馬照陽也向記者直言,我省高等教育入學率雖然很高,但并不意味著所有中學生都有機會上大學。對于那些家庭經濟條件一般的初中生來說,趁早上職校學門技術,不僅就業有競爭力,而且一二年級每年還可享受1500元***助學金的優惠待遇。
      記者了解到,為了發展職業教育,***對每一位職業學校一、二年級的學生,每年給予1500元的***助學金。在南京工業技術學校,除了***給的補貼,城市低保戶家庭的學生,每月還能從學校領到500元的補助。此外,該校每年還拿出在校生5%的名額,免掉所有學費。家庭貧困的學生,可拿著貧困證明去學校申請。據了解,去年該校有400名學生免費上學。